Page 9 - HR Lønnsrapport 2024

HR Lønnsrapport 2024 Korn Ferry | HR Norge

Under har vi likevel gitt antydning om hvor en HR-stilling kan høre hjemme, basert på et knippe
beskrivelser av karakteristika for noen utvalgte eksempelstillinger:

Lise, HR-direktør – KF grade 23
Lise har ansvaret for hele HR-feltet i en virksomhet med 5.000 til
KF Grade 23 10.000 ansatte. Stillingen er strategisk, og underlagt generelle mål og
foretningsmessige policy. Stillingen har stor handlefrihet og mandat innen
sitt området. Lise rapporterer til en konsern-stabsdirektør.

Per, HR-sjef – KF grade 20
Per har den tyngste av tre stillinger som rapporterer til Lise. Han har ansvaret
KF Grade 20 for lederutviklingen og personalpolitikken i konsernet. Stillingen krever analytisk
og fortolkende tenkning. Han jobber tett på Lise og tidvis også konsernledelsen.
Stillingen krever akademisk utdanning og lang erfaring innenfor HR. Stillingen er
underlagt generelle mål, og faglig policy.

Trine, Personalsjef – KF grade 19
Trine har operative, men helhetlige arbeidsoppgaver. Hun jobber i et
KF Grade 19 datterselskap – mye av policy settes derfor andre steder. En del av
oppgavene krever analytisk og fortolkende tenkning. Stillingen krever minst
en bachelorgrad eller tilsvarende utdanning, samt lang erfaring innenfor
HR. Stillingen begrenses av gitte policy og retningslinjer.

Tor, Personalsjef – KF grade 18
Tor er HR-ansvarlig for en forretningsenhet i konsernet, og har dermed
KF Grade 18 lokalt ansvar for å utøve konsernets policy innenfor et bredt område.
Han deltar i forhandlinger, har lokalt ansvar for HMS og støtter den lokale
ledelsen i virksomheten innen sitt fagområde.

Hanne, HR-konsulent – KF grade 16
Hanne har generell HR-oppfølgning for enheten sin, unntatt ledernivå.
KF Grade 16 Hun har lang erfaring og jobber godt selvstendig. Hun deltar i rekruttering,
gjør lønnsadministrative oppgaver og gir råd til linjeledere om
belønningsspørsmål. Hun ser raskt når tyngre policyspørsmål oppstår, og
henviser disse til høyere nivå.

Truls, Personalkonsulent – KF grade 13
Truls er nyutdannet, men jobber side ved side med en medarbeider uten
KF Grade 13 formell utdanning men med lang erfaring. Han er tildelt arbeidsoppgaver
innen belønning og administrasjon av konsernets utdanningsopplegg. I
tillegg tar han screening av jobbsøkere.

9