Page 6 - Kompetansedagen 2024 live stream

09:00 Velkommen

09:05 AI in L&D: From talk to action
Kunstig intelligens er kommet for å bli – og det bringer med seg både muligheter og farer. Fremfor alt skaper det et sterkt
behov for endring. Vi må adoptere ikke bare nye teknologier, men også nye måter å arbeide på, både med virksomheten og
innenfor kompetanseavdelingen. Hva kan hjelpe deg å gjøre arbeidet ditt bedre, eller til og med transformere det? Og hvilke
nye utviklinger er sannsynlige i nær fremtid? Vi vil undersøke teknologiene i seg selv, samt et rammeverk for å tenke rundt dem,
og en rekke ressurser for videre lesning etter foredraget.
• Hvordan KI kan hjelpe med å akselerere læring, fra personalisering til «nudging» til coaching og mer
• Hvor du skal begynne – og fallgruvene du bør unngå
• Ferdighetene kompetanseavdelingen vil trenge i fremtiden
Donald H. Taylor, Lead researcher, L&D Global Sentiment Survey

09:55 Pause

10:20 Embracing Agility: Transforming L&D for the now of work
Med den raske endringstakten i dagens arbeidsliv kommer nye krav til å kunne smidig tilpasse seg endrede behov, teknologi,
forventninger og rammer. Agil metodikk har med stort hell blitt tatt i bruk i stadig nye områder, og innen kompetanseutvikling
har denne tankegangen og metodikken stort potensiale til å bidra til innovasjon og verdiskaping for både organisasjonen
og de ansatte. Natal Dank er en av pionerene innen Agil HR, og har nylig gitt ut boken: “Agile L&D: A toolkit to improve
organizational learning and drive performance”.
• De 5 designprinsippene for agil kompetanseutvikling - produktledet, menneskesentrert design, personer med T-formede
kompetanseprofiler i T-formede team, eksperimentering og leveranse med effekt
• Vellykkede praktiske anvendelser av agil kompetanseutvikling
• Hvordan du effektivt kan bringe Agil arbeidsmetodikk inn i ditt team og bredere organisasjon
Natal Dank, Co-founder, PXO Culture- HR & Business Agility Learning, Consultancy & Coaching og Chief HR Trendwatcher, HR
Trend Institute