Page 8 - HR Konferansen i Stavanger 2025

13:30 Sykefraværsparadokset
Norske kvinner har markant høyere sykefravær enn menn. Hvorfor har det blitt sånn? Unn Therese Omdal er forfatter av boken
Sykefraværsparadokset. Hun har dypdykket i forskning og rapporter om kvinnehelse, arbeidsliv og kvinneliv, samtidig som hun
har snakket med 12 kvinner som har kjent disse utfordringene på kroppen.
I dette foredraget vil hun dele sine refleksjoner og funn, og argumentere for hvorfor vi må slutte å peke på den enkelte kvinne,
men løfte blikket og skape løsninger på samfunnsnivå, og i den enkelte bedrift.
Du vil sitte igjen med:
• Konkrete tips om hvordan vi kan snakke om kvinnehelse på den enkelte arbeidsplass
• Hvorfor tilrettelegging lønner seg – for både kvinner og menn
• Hvorfor vi må ta emosjonelle belastninger på alvor i HMS – arbeidet
Unn Therese Omdal, forfatter, statsviter og foredragsholder

14:00 Pause

14:15 Future ways – kontoret som kulturbygger (in English)
Hva skjer når en virksomhet går over til en aktivitetsbasert arbeidsplass med 70 % kontorplassdekning – for alle nivåer i
organisasjonen?
Behovet for å sikre en langsiktig kontorløsning i Stavanger ble katalysatoren for denne prosessen. Det har tatt tre år og har
vært forankret gjennom tett samarbeid mellom eiendom, HR og ledelsen.
Hvordan får man hele organisasjonen med på en så stor endring? Og hva har vært de største dilemmaene underveis?
Du får:
• De viktigste prioriteringene i prosessen og sentrale læringspunkter
• Refleksjoner om hvordan kontoret kan fungere som en magnet for talent
• Hva skjer videre?
Helen Catherine Ormandy, VP Facilities Management, Aker BP