Page 8 - HR Dagen i Trondheim 2025

13:10 Å lykkes sammen: HRs rolle i å styrke ledere i sykefraværsarbeid
De fleste ledere ønsker å bidra til lavt sykefravær, men mange er usikre på hvordan. Forskning viser en klar sammenheng
mellom et godt arbeidsmiljø, god ledelse og lavt sykefravær. Hvordan kan HR støtte ledere i å gå fra en reaktiv til en mer
proaktiv tilnærming i arbeidet med sykefravær? Gjennom oppdatert forskning og praktiske eksempler vil innlegget belyse
denne utfordringen:
• Hvordan HR kan bidra til å omsette forskning til konkret praksis i lederhverdagen
• Hvordan HR kan gi ledere trygghet og kompetanse i sykefraværarbeidet
• Strategier for å møte ledernes usikkerhet, konfliktskyhet eller tendens til å «skyve ansvaret over»
• Eksempler på HR-initiativer fra norske virksomheter
Benedicte Langseth-Eide, psykolog og administrerende direktør i NNL

14:00 Pause

14:20 Fra skalering til nedbemanning - selvledelse og klar tale i krevende omstilling
Når virksomheter går fra vekst til innstramming, øker usikkerheten og behovet for ledere som står støtt. I dette foredraget
kombineres erfaringsdeling fra faktiske omstillinger med praktiske grep du kan bruke med én gang: finn ditt eget kompass
(verdier og styrker), kommuniser ærlig og tydelig uten eufemismer, og flytt både deg selv og teamet fra «offer» til «aktør».
Verktøyene er bevisst enkle og overførbare, like relevante ved budsjettkutt, omorganisering og lederbytte som ved
nedbemanning.
• Hva skjer når du leder med et tydelig eget kompass, og hva får du igjen for det, helt konkret?
• Hvordan bygger ærlig, tydelig kommunikasjon tillit når budskapet er vanskelig?
• Hvordan tar du folk fra «dette skjer med meg» til «dette gjør vi nå», også i andre typer endring?
Karianne Sæter, gründer og daglig leder i Scale Hr by Sæter