Page 6 - HR Dagen i Trondheim 2025

08:30 Registrering åpner

09:00 Velkommen

09:05 Trøndelag i bevegelse: Hvordan AI, teknologi og kompetanse former fremtidens arbeidsliv
Fremtidens arbeidsliv formes nå, også her i Trøndelag. Kunstig intelligens og teknologi vil snart være overalt, i alle virksomheter
og bransjer. Når teknologien blir tilgjengelig for alle, flyttes konkurransekraften fra hva vi har til hvem vi er, og hva vi gjør. For
trønderske virksomheter handler det om å ta teknologien i bruk på en måte som skaper verdi. Mulighetene er enorme, men
veivalgene mange: Skal vi skaffe, lage eller bruke teknologien på nye måter og hvordan sikrer vi at menneskene, kulturen og
kompetansen henger med?
Tiden er nå, både teknologisk modenhet og fordi de som klarer å kombinere teknologiens kraft med menneskelig klokskap,
relasjoner og gjennomføringsevne, vil forme fremtidens bærekraftige arbeidsliv.
Du får høre mer om:
• De viktigste globale trendene - og hvordan de påvirker Trøndelag
• Hvordan AI og analyse kan støtte kompetanseutvikling og verdiskaping
• Inspirasjon og verktøy for å mobilisere mennesker og organisasjoner til endring
Anders D. F. Lauvsnes, Direktør i PwC

09:30 Når HR møter politikken
Trondheim kommune innførte parlamentarisme i juni 2024. Med det ble byrådet mer direkte ansvarlig for resultatene
organisasjonen oppnår. Det nye byrådet satte tydelig retning: økonomien skal i balanse, sykefraværet ned, og kommunen må
rekruttere og beholde kritisk kompetanse. I dette foredraget viser finansbyråd Kjetil Ovrid Reinskou og HR-sjef Øyvind Husby
hvordan politiske mål omsettes til prioriteringer, styringsmekanismer og konkrete HR-tiltak i en stor, kompleks organisasjon
• Hva endrer parlamentarismen i praksis for HRs mandat og ansvar?
• Hvordan går vi fra mål til leveranse, i møtestruktur, beslutninger og dokumentert effekt?
Kjetil Ovrid Reinskou, byrådsleder i Trondheim og Øyvind Husby, HR-sjef i Trondheim kommune

10:10 Pause