Page 13 - HR TECH 2024

Biografier

Perry Timms, grunnlegger og Chief Energy Officer hos PTHR, er en visjonær innen HR og ble kåret til den mest innflytelsesrike HR-
tenkeren i 2022. Hans arbeid strekker seg fra strategisk rådgivning til praktisk anvendelse av fremtidstenkning i organisasjonsde-
sign og -utvikling, og han er respektert for sin grensesprengende, men klisjéfrie tilnærming til HR. Perry er to ganger TEDx-taler, fire
ganger gjesteprofessor og tre ganger forfatter.

Donald Clark har over 37 års erfaring innen online læring, video, spill, simuleringer, adaptive systemer, chatboter, sosiale medier,
mobil læring, virtuell virkelighet og AI-prosjekter. Han har designet, levert og gitt råd om online læring til mange globale offentlige
og private organisasjoner. Som forkjemper for bruk av teknologi i læring har han vunnet mange priser, inkludert den første “Out-
standing Achievement in E-learning Award” og “Best AIM Stock Market Company”, “Most Innovative Online Product”, “Best Online
Learning Project” og “JISC EdTech Award”.

Kjetil Sinding, grunnlegger og CEO av Sempro AS og Digitive AS. Han er en ledende ekspert innen AI og digital innovasjon. Med en
pionerrolle i utviklingen av en av Norges første AI-chatbots og bred erfaring i maskinlæring og prediksjonsmodellering, har Kjetil
satt sitt preg på anvendelsen av AI i forretningsverdenen. Med suksess i å bygge og styre voksende selskaper, har Kjetil demon-
strert sin evne til å integrere AI-løsninger effektivt i forskjellige industrier. Hans erfaring strekker seg også til talentanskaffelse og
teamutvikling, med over 200 ansatte rekruttert under hans ledelse.

Samina Vabo Ansari er en ekspert innen sosial bærekraft og cybersikkerhet, og er en ettertraktet foredragsholder. Hun har en
utdanning innenfor Cyber Security og jus fra Universitetet i Oslo og Maastricht Law School, samt en grad i Diplomati fra Sciences
Po i Paris. Hun har tidligere jobbet for FN, NATO, EU og Goldman Sachs. I dag leder hun et konsulentselskap i Oslo hvor hun hjelper
bedrifter med sosial bærekraft og cybersikkerhets spørsmål.

Marlena Sofia Rasmussen er visepresident for global ledelse og personlig utvikling i Telenor og kaller seg selv en ”glad L&D-
nerd med lidenskap for mennesker, ledelse og utvikling”. Hun er en sentral skikkelse i Telenors godt etablerte læringskultur, med
over 15 års erfaring innen teknologi og ledelsesutvikling. Hun er en internasjonalt ettertraktet fasilitator og hovedtaler innen
fremtidsrettet ledelse og det nyeste innen AI-ledelse.