Page 6 - Arbeidsrettskonferansen 2021 - Digitalt
P. 6
Samarbeidsproblemer på arbeidsplassen
Mange opplever utfordringer knyttet til samarbeid i jobbsituasjonen, og det forsvinner ikke selv om vi ikke sitter fysisk sammen.
Selmer tar for seg det juridiske og rettspraksis knyttet til tematikken. Hvilke grep kan en ta for å bedre samarbeidet? Er det
mulighet for omplassering av en av partene som en del av arbeidsgivers styringsrett?
• Samarbeidsproblemer – er det konflikt eller illojalitet eller noe helt annet?
• Dårlig samarbeid mellom leder og medarbeider
• Dårlig samarbeid mellom to kollegaer på samme nivå
• Arbeidsgivers aktivitetsplikt og omsorgsansvar
• Arbeidstakers medvirkningsplikt
• Er det mulig å gi en skriftlig advarsel, eventuelt oppsigelse?
Annette Selmer, advokat og konfliktmegler
Praktiske råd i håndtering av samarbeidsproblemer
Hva er organisasjonspsykologens beste erfaringer og råd for å løse opp i fastlåste situasjoner? Aarseth gjennomgår stegene i
håndteringen av samarbeidsproblemer, vurderer ulike veivalg og hvor de kan ta oss.
• Hvordan gå inn og bygge tillit i en fastlåst situasjon?
• Hva gjør man i en fastlåst situasjon der årsaksforholdene er uklare, og man ikke kommer videre?
• Hvilke praktiske grep er best egnet for at resultatet blir et godt arbeidsmiljø der partene kan fortsette i sine roller?
• Blir noe annerledes når en del arbeidstakere jobber fra hjemmekontoret?
Sara Aarseth, organisasjonspsykolog i Moment
1430-1455
Live spørsmål og svar med Annette Selmer og Sara Aarseth.
www.hrnorge.no