Page 12 - HR Forum 2022

Delsesjoner dag 2 A - Nye arbeidsformer

A3 1120 Aligned autonomy med transparens som viktigste ingrediens Atlantis 3 (1. etg)
Autonomi på jobb er en sterk driver for tilfredshet, engasjement, motivasjon og produktivitet. Det er noe mange snakker om
og jobber med å få til i hele organisasjonen. I dette innlegget får du kjennskap til hvordan Spacemaker har jobbet med å oppnå
autonomi i selskapet, og hvordan vi ser for oss å videreutvikle og skalere dette i tiden fremover.
• Hva er egentlig autonomi på jobb?
• Våre erfaringer med hva som kreves for å oppnå autonomi - og hvorfor vi mener transparens er nøkkel
• Praktiske eksempler på ulike tilnærminger og endringer vi har jobbet med for å tilrettelegge for autonomi
Christina Seime, Head of People and Flow i Autodesk (Spacemaker) og Håvard Høiby, Tech Lead og Chapter Lead/Engineering
Manager i Autodesk (Spacemaker)

1200 Lunsj