Page 6 - HR FORUM 2020 - Digitalt

Onsdag 11. november
Endring

Velkommen
Even Bolstad, daglig leder i HR Norge

Omstilling rundt verdiskapning
Hvorfor er det slik at noen virksomheter blomstrer i usikkerhet, til og med i kaos, og andre ikke gjør det? Hvilke prinsipper gjelder
for å klare å bygge en solid virksomhet i uforutsigbare, urolige og raske tider?
• «Great by choice»: hva skiller de som gjør det bra i kriser og de som kjemper for å overleve?
• Omstilling og HR: drive frem positive mål og bli god på beinhard prioritering
• Vi må bli tydeligere på hvilket arbeid som skaper verdi – og hva som ikke gjør det
Morten T. Hansen, professor ved UC Berkeley og forfatter

Praktiske erfaringer med omstilling rundt verdiskapning
Dialog mellom Morten T. Hansen, professor ved UC Berkeley og HR-direktør i DNB Kari Bech-Moen

Hvordan kan ledere fungere som kulturelle arkitekter?
Koronapandemien har medført at mange virksomheter har måtte endre både strategi og prioriteringer. Men hvordan sikre at
kulturen understøtter de nye strategiske valgene, og fremmer de endringene man er avhengig av å få til?
• Hvilke tre kjerneelementer består en organisasjonskultur av?
• På hvilke måter er det mulig å påvirke virksomhetens kultur slik at den bidrar til gjennomføring av strategi?
• Hvordan kan ledere fungere som kulturelle arkitekter?
Thomas Nesset Midelfart, psykolog

www.hrnorge.no