Page 2 - HR Analyser 2021
P. 2

Velkommen til HR Analyser 2021 – Digitalt


                                                             Koronakrisen brakte med seg store endringer i arbeidslivet
                                                             og det er mange år siden vi har sett såpass mye bevegelse
                                                             i arbeidsmarkedet. For å sikre fart mot forretningsmessige
                                                             mål så stilles det større krav til virksomheters måte å tenke
                                                             kompetansebygging, rekruttering og intern mobilitet. På årets
                                                             konferanse får du høre mer om hvordan gode HR-analyser kan
                                                             bidra inn i dette.

                                                             På dagen får du høre mer om hvordan senke terskelen for å
                                                             komme i gang med gode HR-analyser, og hva som er viktige
                                                             forutsetninger for å lykkes. Vi blir kjent med virksomheter som
                                                             har lykkes i reisen fra reaktiv rapportering til prediktive analyser
                                                             og scenarioarbeid. Du vil høre flere konkrete eksempler på
                                                             hvordan man kan rigge seg for strategisk kompetansebygging,
                                                             samt hva som er nytt og viktig å tenke på fremover i et
                                                             personvern-perspektiv. Videre får du innblikk i hvordan en
                                                             helhetlig tilnærming til analyser kan øke sannsynligheten for å
                                                             beholde ansatte, og du vil lære mer om hvordan en analytisk
                                                             tilnærming kan berike HR business partner-rollen.
                                                             Vi gleder oss til en lærerik dag!

                                                             Hilsen HR Norge















                                                                                                         www.hrnorge.no
   1   2   3   4   5   6   7